各二级学院（部）、相关处室及各研究机构：

为激发我校高层次人才从事科学研究的活力，充分发挥高层次人才在学科建设和科研工作中的引领和示范作用，学校于2022年5月选拔了第四批高层次人才队伍。

根据《 高层次人才选拔与管理办法》（西交院科〔2018〕11号）文件管理办法的规定，科研处针对学科带头人、学术带头人、中青年学术骨干，于2023年9月底按照签订的“高层次人才任务书”对标进行中期检查。

现将“第四批高层次人才中期任务检查情况”予以公布，希望全体人员对照文件要求和通报提出的问题进行整改，自我完善、创新工作，保质保量按时完成任务。

现将有关情况通报如下：

一、基本情况

1.本次受检人员27人，共计撰写核心以上论文9篇，其中SCI 2篇；EI(JA) 1篇；北大核心1篇；科技核心5篇。

2.授权国家发明专利 1 项。

3.目前已产出成果的共10人（李宗孝 常在斌 白云 徐根祺 肖楠 杨晓玲 千红 王菲 刘晶 宋磊）。

4.尚未产出符合任期目标成果的17人（注：高层次人才津贴暂停发放，待完成任期考核任务继续发放）。

二、成果分析

1.高档次论文主要来源于学科带头人；

2.成果产出数量顺序为：学术带头人>中青年学术骨干>学科带头人；

3.有部分人员未按照高层次人才任务书完成任务，缺乏质量意识和责任意识，未发挥高层次人才的示范及引领效应。

4.学校人才经费投入并未完全达到预期效果，高质量论文偏少。

5.部分人员重视程度不够，时间过半，但仍无成果产出。

三、建议

1.个别同志疏于学习，未认真阅读文件要求以及任期任务，没有成果产出，建议高度重视，加紧工作，按时保质完成科研任务。

2.青年教师应树立创新意识，善于选择科研项目和研究课题，争取在省部级立项数量方面有所提升。

科研处

2023年10月18日