为进一步推动“招培就”一体化工程， 4月14日，人文与管理学院在1-212会议室召开促进毕业生充分就业工作推进会，围绕毕业生如何“下得去、留得住、做的好”这一主题进行深入交流。财务总监刘建华出席并讲话。
会上，党委书记兼副院长李沙沙汇报了目前学院分专业和分辅导员的就业整体情况，并就2025年就业目标各项任务落实情况做了说明。特别是就进一步加强学生就业认知教育、改善“招培就”条件等一系列问题畅谈了自己未来的规划和理想。
刘建华指出，为推动实现毕业生充分就业，除了继续开展好访企拓岗、做好校园招聘外，还将主要从以下三个方面着手，提升学生的综合素质和就业能力。一是做好“招培就”一盘棋联动工作。从思想上提高认识，组建由学院领导班子、教学和管理、就业专员、职业规划师等构成的队伍，做好就业政策、职业前景、供需服务、面试心理等方面的咨询，帮助学生解决学习与工作、考研考公、就业心态，就业信息等方面的困难，实现“一站式”服务。二是要深刻把握应用型办学定位和服务地方经济的特点，着力开展专业重塑和教学改革。紧密结合经济社会发展和企业需要，有的放矢进行课程调整。要紧跟时代步伐，紧跟区域经济改革方向，善于利用现代教育技术手段，分层分类、因材施教，注重提升学生的就业能力。三是着力加强就业指导和精准帮扶。聚焦就业观念转变和职业能力提升，开展多种多样的职业指导主题活动，通过思想教育、求职探索、发展规划、职业准备等方式或课程，引导学生充分认清自身情况和社会需求，树立正确的职业观、就业观和择业观。
会议强调，要聚焦就业供给，引导毕业生“下得去、留得住、做的好”，着力拓宽就业渠道。
