一、总 则
（一）为规范孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师的选拔、培训、派出和管理，根据财政部、教育部《国家公派出国教师待遇管理规定》（财教〔2011〕194号），特制定本办法。
（二）本办法适用于由孔子学院总部/国家汉办派往孔子学院（课堂）和其他教育机构的教师，统称“孔子学院总部/国家汉办国家公派出国教师”（以下简称教师）。
（三）教师外派申请、培训、赴任期间派出管理相关事宜须在孔子学院总部/国家汉办外派教师服务平台（以下简称平台）上办理。
二、选拔与培训
（四）孔子学院总部/国家汉办负责制定教师选派条件，公布年度派出计划，按照“个人申请、单位推荐、选拔考核、择优录取”的原则统一遴选教师。
（五）教师选派基本条件如下：
1.热爱祖国、热爱国际汉语教育事业，组织纪律性强。
2.大学本科（含）以上学历；原则上年龄在55周岁（含）以下，外语为非英语语种的教师年龄可适当放宽。
3.具有2年（含）以上从事汉语作为外语教学或中文、外语、教育等专业教学经历;有汉语教师志愿者经历者优先。
4.熟练掌握一门外语;普通话达到二级甲等（含）以上水平。
5.具有良好的汉语作为外语教学能力、中华文化传播能力和跨文化交际能力；
6.身体健康，具有合格的环境适应能力和心理承受能力。
除上述基本条件外，孔子学院总部/国家汉办规定的其他条件。
（六）教师应参加孔子学院总部/国家汉办选拔考试。孔子学院总部/国家汉办根据国外岗位需求、教师申请志愿及考试成绩向外方推荐，并根据外方复试录取派出。
（七）教师出国前，应参加孔子学院总部/国家汉办组织的岗前集中培训，合格者方可派出。教师在外任教期间，根据需要，由孔子学院总部/国家汉办组织在岗培训。岗前和在岗培训以《国际汉语教师标准》和《国际汉语教师培训大纲》为依据。
（八）教师赴任前应与孔子学院总部/国家汉办签订《孔子学院总部/国家汉办公派教师任教协议书》。
三、派出
（九）教师一般办理因私护照，签证及相关出国手续自行办理；如赴任国有特殊要求，可办理因公普通护照，由国内工作单位办理。
（十）教师出国前应到国家卫生检疫部门办理体检手续，体检不合格者不予派出。
（十一）教师取得签证后，应及时通知孔子学院总部/国家汉办，预领国外工资和津贴补贴，提交以下材料：
1. 专业技术职务证书（或教师国内工作单位人事部门出具的专业技术职务证明）；
2.护照复印件（个人信息页及签证页）；
3.《孔子学院总部/国家汉办外派教师信息表》；
4.已婚教师出具婚姻状况证明；
5.意外伤害保险单。
（十二）教师赴任、离任、探亲及家属随任（探亲）机票由教师自行订购，一般要求订购普通经济舱、最捷径路线，首选国内航空公司。订购机票后，须在平台上填报相关机票信息。
（十三）教师应按照国外任教单位的要求按期赴任。若因地震、洪水、海啸、政变、战争等不可抗力因素无法按时或不能到任者，应及时与孔子学院总部/国家汉办联系，商议调整赴任时间或岗位。
四、国外管理
（十四）教师任期一般为2学年，以实际赴、离任日期为准。
（十五）教师赴任后，须填写并提交《孔子学院总部/国家汉办外派教师到职登记表》，孔院教师应在1个月内向孔子学院报到，由孔子学院汇总报我驻当地使（领）馆。非孔院教师应在1月内直接向我驻当地使（领）馆教育（文化）处（组）报到。教师应向孔子学院总部/国家汉办及时汇报工作和生活情况，包括住址及联系方式等信息变更情况。
（十六）教师在外期间，应遵守我国和所在国的法律，不得参加非法组织，尊重所在国文化和宗教习俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，服从使领馆和孔子学院的管理，完成岗位工作。
（十七）教师每周法定工作时间以任教国法律规定的劳动时间为准(一般为40小时)。教师汉语教学工作量每周一般为20课时左右（每课时45分钟）。因工作需要须坐班的，坐班时间以驻外工作单位的具体要求为准，原则上不超过当地法律规定时间。除教学工作外，还应完成使领馆和孔子学院总部/国家汉办安排的其他工作。
（十八）教师在赴任期间须在管理平台上如实填写每学期的教学情况，包括教学课程、教学人数、周课时数、教材使用等。未填写教学情况者视为无教学工作量，不得参加当年的年度考核。
（十九）教师赴外工作满一学年，须参加由孔子学院总部/国家汉办组织的年度考核。考核合格者发放一次性年度奖金；不合格者将给予警告或提前结束任期回国。
（二十）教师如需延长任期或因个人原因提前结束任期，需至少提前3个月提交书面申请，由驻外工作单位负责人（孔子学院院长或系主任）签署意见后，报孔子学院总部/国家汉办批准。
（二十一）教师国外任期2学年或以上的，可享受公费回国探亲、休假。每次休假时间最长不超过2个月，超期部分不发工资、津贴补贴等。不足2学年的，不享受公费回国探亲、休假，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。
（二十二）教师事假回国，需向驻外工作单位申请。获得孔子学院总部/国家汉办批准后可回国，国际旅费自理，回国期间工资、津贴补贴等待遇停发。
（二十三）教师配偶随任或探亲，应向孔子学院总部/国家汉办和教师配偶所在单位提出申请，经批准后自行办理有关手续。随任、探亲时间以机票和出入境记录为依据。
（二十四）教师及配偶任教期间不得从事与身份不相符的工作或活动，包括商业经营活动，攻读学位等。教师配偶不得干预教师任教单位的工作。造成不良影响者，将终止教师任期。
（二十五）教师本人或配偶在任期内不得在国外生育。教师出国前怀孕，将取消派出任务;配偶出国前怀孕，不能随任或探亲。教师或配偶任期内在国外怀孕的，应立即通知驻外工作单位和国内派出单位。教师（或配偶）怀孕的，须立即办理离任手续回国。
（二十六）教师所在国家如发生社会安全、公共卫生、自然灾害、灾难等突发事件，应及时联系我驻当地使领馆、孔子学院和孔子学院总部/国家汉办，并按照使领馆的应急处置要求应对。
（二十七）教师如因身体、心理条件及其他原因影响工作的，根据我驻当地使领馆或孔子学院意见，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，限期回国。
（二十八）教师违犯法律、法规者，依法依规处理。对违反外事纪律，造成恶劣影响或重大事故者，孔子学院总部/国家汉办将终止其任期，责令回国，情节严重者，按国家规定予以处罚。
（二十九）教师任期内人事关系归属国内工作单位，档案存国内工作单位。国内工资、养老、医疗、失业等保险金、工龄计算等均由国内工作单位按规定保留。
无国内工作单位的教师，任期内人事档案存国内人才交流服务机构，国内养老、医疗、失业等保险金及公积金由本人自行承担。
（三十）教师任期结束，应按照孔子学院总部/国家汉办确定的时间回国，并在离任一个月之内到孔子学院总部/国家汉办述职并提交《孔子学院总部/国家汉办外派教师离任鉴定表》，办理离任结算手续。孔子学院总部/国家汉不接受教师在国外转岗。教师不得无故超期滞留，否则待遇停发，并按国家有关规定予以处理。
（三十一）教师国外任期结束回国后，返回原国内单位工作，由国内单位恢复教师出国前的工资及医疗、福利等待遇。孔子学院总部/国家汉办不安排教师回国后的工作，不再承担相关责任和费用。
无国内单位的教师，国外任期结束后，与孔子学院总部/国家汉办协议解除，自行解决回国后的工作。孔子学院总部/国家汉办不负责承担相关责任和费用。
五、待遇及其它
（三十二）教师国外工资、津贴补贴及休假、探亲等有关待遇事项，按照《国家公派出国教师生活待遇管理规定》（财教〔2011〕194号）执行。
（三十三）人身意外保险须由教师自行购买。任期内须自行续保。未购买者，不予派出或中止任期。
六、附则
（三十四）本办法由孔子学院总部/国家汉办负责解释。
孔子学院总部/国家汉办
2017年7月14日